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    “那成，我这就找他俩单独谈话。”

    何静倒也没反对，她现在最重要的任务，就是保证顺利接班，没必因小失大，反正等她接任了协谷镇书记，提拔谁还不是一句话的事！

    “不着急，根据领导的意思，这次提拔干部，要求按照竞争上岗的模式进行，县里定的比例是五选二，咱们还得找出三个放心的跟着。”

    这会流行竞争上岗、考试上岗，把提拔干部搞的就跟真的很公平似的，后来一不小心玩脱了，造成了非常恶劣的影响，这才不再玩这些花活。

    一般的机关干部，熬到部门正职，三十多岁了，跟后来考上的那些年轻人相比，不论是在学历，还是在能力上，实在是差太多了。再加上很多被领导相中的，不一定有真才实学，被翻盘也在情理之中。

    “老王可以吗？”

    何静首先想到的是老王，之前让老王让出党政办主任的时候，杨春华就答应他，等工会主任内退了，就提拔他干工会主任。

    老工会主任离岗的时候，正好县领导受处分不能提拔干部，现在可以动人了，镇上怎么也得摆出兑现承诺的姿态吧！

    “这次提拔他年龄超了，以后你再替他想想办法吧！”

    杨春华立刻拿出一个不存在的理由，将老王排除在外，老王自从去工会“排队”之后，就远离了镇上的领导核心，再加上老王的能力太强，他怕赵刚和陈涛搞不过他。

    “那成！”

    何静倒也没坚持，反正让老王干工会主任这事，是杨春华答应的，他不愿意履行承诺，这事也怪不到太头上。

    “你推荐两个人吧！”

    杨春华把主要工作都放给何静，一时间也想不出什么合适的人选。

    “让为民和刘峰过去吧，万一有什么纰漏，对镇上也好交代。”

    何静自然要推荐自己的人，郑为民自然不用说，党政办主任作为镇上的实际第三人，提拔他，谁也找不出反对意见来。

    刘峰现在还是建设办主任，是镇开发区建设的负责人，也算是当红的科长。再加上他是何静的老领导，大伙多少也得卖他点面子！

    　　


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